Тканинні натяжні стелі – особливості, плюси і мінуси

Натяжні стелі сьогодні користуються великою популярністю зважаючи на простоту їх установки, універсальність і величезний асортимент. Однак часто під цим оздоблювальним матеріалом люди мають на увазі звичайну ПВХ плівку. Сьогодні ж є гідна альтернатива класичному варіанту.

Йдеться про текстильні аналогах. Давайте розберемося, що таке натяжна тканинна стеля, на які види вона ділиться і як правильно підібрати оздоблювальний матеріал.

Особливості та характеристики натяжних стель на тканинній основі

Насправді такий матеріал, як тканинні стелі, використовувався ще пару століть назад. Заможні люди прикрашали стіни і стелі своїх кімнат дорогим і оригінальним текстилем. Звичайно, такий спосіб обробки не можна назвати натяжним покриттям – тканина просто кріпилася до поверхні по периметру приміщення цвяхами або за допомогою спеціальних балок.

«Все більше і більше людей кажуть “спасибі!” і як погано, що вони не знали раніше, що є тканинні натяжні стелі, виготовлені в Європі. Натяжні стелі з ПВХ це не новий матеріал, а ось про тканинні стелі – знають не всі. Ця стаття допоможе вам зрозуміти цей матеріал, і зробити правильний вибір під час оздоблення вашої стелі. А команда Descor.kiev.ua в цьому вам з радістю допоможе!» – Роман Кожемяченко, головний технолог Descor.kiev.ua.

Сьогодні тканинні натяжні стелі складаються з штучного текстилю, в основі якого міцні нитки з полістиролу. Це дозволяє виготовити широкі полотна (максимум 5,2 м) для використання навіть в найбільших кімнатах. Від звичайної ПВХ плівки натяжні стелі тканинні відрізняються можливістю зберігати свої функціональні особливості і привабливий зовнішній вигляд навіть при найнижчих температурах. Тому ви сміливо можете встановлювати їх в кімнату, яка не обігрівається в холодний період.

Через матеріали, які використовуються при виготовленні полотна, текстильні стелі (на відміну від плівки ПВХ) не можуть мати глянсову поверхню.

Види тканинних натяжних стель

Для того, щоб правильно вибрати натяжні стелі на тканинній основі, важливо розібратися, на які види ділиться матеріал. Цей спосіб обробки в сучасному його розумінні з’явився порівняно недавно, тому як такого поділу на види не існує. Класифікують тканинну стелю хіба що за розміром рулонів.

В середньому, сучасні виробники випускають полотна шириною від 3 до 5 метрів. Це дозволяє провести монтаж не тільки швидко, але і максимально якісно. Звичайно, зустрічаються і більш вузькі листи (1,5 метри), але це скоріше дешеві товари китайського виробництва.

Перед тим, як купити натяжні стелі на тканинній основі, уважно виміряйте довжину і ширину кімнати. Для того, щоб вибрати оптимальну кількість оздоблювального матеріалу, до отриманого результату додайте 10-12 см з кожного боку. Вони потрібні для надійного кріплення виробу. Повірте, краще замовити про запас, ніж купити рулон, натягнути який на стелю буде неможливо через недостатню ширину.

Тканинна стеля ділиться на кілька видів, ще виходячи і зі способу монтажу:

Давайте детально розглянемо кожен метод:

Клиновий (штапіковий) – це монтаж полотна в невелику щілину, яка знаходиться всередині багета. Щоб полотно трималося якомога краще, багетний профіль повинен бути виготовлений з високоякісних пластикових матеріалів. Крім того, важливо подбати про те, щоб на багеті було місце для розміщення зовнішнього декоративного елемента (галтелі). Після того, як стеля заправитися в щілини між площинами, необхідно замкнути дві частини конструкції таким чином, щоб міцно затиснути полотно.

Кріплення «прищіпка» утворилося від форми та конструкції самого профілю.

Якщо сказати просто, то тканина заводиться спеціальним шпателем в профіль – а назад вже не дає вийти сама конструкція профілю. Але це якщо в двох словах. Насправді, процес монтажу дуже складний та вимагає обов’язкової професійної підготовки. Після всіх необхідних «операцій» ми отримуємо ось такий результат:

Ідеально прилеглу облямівку профілю до вашої стіні, яка не вимагає додаткової обробки. Не дарма метод кріплення «прищіпка» йде базовим в більшості виробників тканин для натяжних стель.

Переваги та недоліки тканинних стель

Сьогодні натяжні стелі з тканини користуються великою популярністю. Це пояснюється в першу чергу величезною кількістю переваг матеріалу:

1. Відповідність всім вимогам і світовим стандартам. Тканинна продукція для обробки стелі абсолютно безпечна для здоров’я людини, не має ніяких неприємних запахів і не виділяє в процесі експлуатації шкідливих речовин.
2. Стійкість до перепадів температур. Стеля з тканини може встановлюватися в кімнатах з діапазоном температур від -35 до +70 градусів.
3. Міцність. На відміну від ПВХ плівки, яка може не витримати навіть прилетівшу в неї з великою швидкістю пробку від шампанського, тканинна натяжна стеля вистоїть навіть якщо кинути в неї м’ячиком.
4. Тривалий термін експлуатації. Завдяки високій щільності і надійному плетінню ниток тканина не провисає протягом часу і може прослужити 20-30 років.
5. Забезпечення гарної звукоізоляції кімнати.
6. Простота установки. Це, втім, стосується всіх натяжних стель.
7. На відміну від інших способів обробки, впоратися з монтажем тканинної стелі можна за один день (ще й без зайвого пилу і бруду).
8. Відповідність всім нормам пожежної безпеки. Тканинні стелі не підтримують горіння.
9. Фотодрук. Якщо ви хочете отримати більш оригінальний дизайн натяжної стелі з тканини, ви можете замовити друк будь-якої фотографії. Звичайно, таке полотно обійдеться набагато дорожче. Однак ви будете впевнені в унікальності виробу.
10. Оскільки максимальна ширина рулону тканинних стель складає більше 5 метрів, можна натягнути полотно в кімнаті без швів. (до слова, плівка ПВХ має максимальну ширину в 3 м).
11. Пиловідштовхуючи властивості.
12. Можливість пофарбувати полотно в будь-який відтінок. Деякі виробники дозволяють перефарбовувати стелю 3 або навіть 4 рази.
13. Стійкість до появи цвілі і грибка.
14. Забезпечення теплоізоляції в кімнаті.
15. Простота в догляді (особливо, якщо обробити поверхню захисним лаком).

Не можна не відзначити і недоліки оздоблювального матеріалу. До них відносяться:

1. Висока вартість тканинних стель.
2. Для того, щоб позбутися від пилу і бруду, не можна використовувати миючий засіб. Мити тканинні стелі дозволяється тільки за допомогою злегка зволоженої ганчірки.
3. Незважаючи на свою назву, не всі виробники тканинних стель відзначаються своїм екологічним матеріалом. Якщо ви хочете вибрати дійсно екологічні тканинні стелі зверніть увагу на матеріали ТМ “DESCOR”.
4. Не всі моделі відрізняються водонепроникністю. Цей момент потрібно уточнити ще на етапі вибору оздоблювального матеріалу.

Варіанти дизайну

Натяжна стеля з тканини – це новинка серед оздоблювальних матеріалів. Однак завдяки своїм функціональним особливостям і великій кількості переваг матеріал завоював довіру дизайнерів з усього світу. Подивіться на різні способи використання його в інтер’єрі. Сьогодні полотна застосовуються як для обробки вітальні та спальні, так і при оформленні кухні, коридору, дитячої.

Монтаж тканинних натяжних стель

Процес установки оздоблювального матеріалу максимально простий:

1. Для початку необхідно відступити від стелі трохи місця і закріпити багетний профіль.
2. Використовуючи спеціальні кліпси, затисніть полотно в кожен багет і закріпіть його. Важливо ідеально натягнути тканину, щоб уникнути ризику провисання полотна.
3. Після того, як стеля буде затягнута по всьому периметру кімнати, слід встановити декоративні складові, які в свою чергу приховають всі елементи кріплення.
4. На фінальному етапі встановлюють освітлювальні прилади.

Виробники тканинних натяжних стель

Натяжна тканинна стеля є новинкою в сфері дизайну інтер’єру. Тому її виготовленням займається не так багато фірм. Ми підібрали для вас найбільш популярні всесвітньо відомі бренди, які випускають красиві та якісні стелі з тканини:

Тканинні стелі Descor

Німецький виробник, який випускає максимально якісні і довговічні оздоблювальні матеріали. Вся продукція бренду відповідає нормам і світовим стандартам. Для виготовлення полотна використовують максимально тонкі нитки і дрібне плетіння. Бренд випускає стелі з тканини, як в класичних, так і в більш оригінальних кольорах.

Деякі моделі (наприклад, Acoustic або D-Premium) відрізняються водонепроникністю, тепло- і шумоізоляційними властивостями. Ще однією перевагою тканинних стель Descor є доступна вартість оздоблювального матеріалу.

Натяжні стелі Сlipso

Популярний швейцарський бренд використовує більш товсті нитки в порівнянні з попереднім виробником. Плетіння тут також досить велике. Таким чином виходить створити міцне і навіть трохи грубе полотно. У такого способу виготовлення є одна важлива перевага – пориста структура матеріалу візуально збільшує простір кімнати, через що може використовуватися навіть в маленьких приміщеннях.

Стелі Сlipso випускаються в рулонах від 2 до 5,1 м. Що стосується відтінків, в каталозі представлено понад 40 різних забарвлень полотна. Додатково бренд пропонує дорожчу колекцію, що відрізняється антибактеріальними, брудовідштовхувальними, шумоізоляционими і водовідштовхувальними властивостями.

Стеля з тканини Cerutti

Італійські стелі з тканини, що випускають якісні високоміцні полотна. Міцність матеріалу обумовлюється двостороннім просоченням виробу розчином на основі поліуретану. Додатково ви можете покрити таку стелю спеціальним лаком, зробивши виріб досить простим в догляді. Бренд випускає продукцію в переважно пастельних відтінках.

Відгуки про тканинних натяжних стелях

На сучасні тканинні натяжні стелі відгуки переважно позитивні. Багато користувачів відзначають відсутність сторонніх запахів, якими часто супроводжується монтаж ПВХ плівки. Також покупці виділяють той факт, що текстиль забезпечує хорошу циркуляцію повітря.

Люди, які обрали натяжну стелю багато років тому, запевняють, що навіть з часом покриття не втратило привабливий зовнішній вигляд і не зіпсувалося.

Серед мінусів матеріалу покупці відзначають високу вартість виробів, відсутність водонепроникності (характерну для деяких моделей).

Ціни на тканинні стелі

Ціна тканинних стель, як уже говорилося вище, є важливим недоліком оздоблювального матеріалу. Саме через неї багато хто не може дозволити собі установку текстильного покриття. На тканинні натяжні стелі ціна в Україні буде залежати від:

Вироби бренду Descor є самими популярними та доступними. Такі полотна обійдуться вам в 8-9 $ за 1 квадратний метр білого полотна. Вартість кольорових виробів трохи вище (12-14 доларів).

У калькуляторі нижче ви можете розрахувати приблизну вартість ваших натяжних стель торгової марки DESCOR:

Для читачів сайту «Новий Дім», компанія Descor.ua надає знижку -7% на тканинні натяжні стелі Descor. Детальніше на сайті компанії: descor.ua.

Продукція Сlipso вже більш дорожче:

Стелі Cerutti найдорожчі – від 18 доларів за кв. м.

Врахуйте, що в вартість виробів необхідно також додати ціни на монтажні роботи. Установка тканинної натяжної стелі своїми руками – складний і тривалий процес.

Натяжні стелі на тканинній основі є відмінним оздоблювальним матеріалом, який подарує інтер’єру нотки аристократичності і елегантності. Вишукані полотна прості в монтажі, довговічні і максимально міцні. Головне – вибрати вироби перевіреного бренду і довіриться тільки офіційним професійним компаніям!

«Скляна стеля» в кар’єрі — визначаємо і долаємо

Досвід авторитетних дорослих і світова історія, “тиждівчинка” і “тижхлопчик” пропонують рухатися за заданим сценарієм, створюючи ілюзію “скляної стелі”. Що це за стеля, чи існує віона насправді і яка ситуація з обмеженнями в IT — розбираємося далі.

Дівчатка одягають ляльок у рожеві сукенки, хлопчики граються із синім конструктором і перегоновими треками, жінка береже родинне вогнище, чоловік видобуває для нього «дрова» — ці та інші стереотипи закладаються в нашій голові з дитинства. Досвід авторитетних дорослих і світова історія, рольові моделі «тиждівчинка» і «тижхлопчик» пропонують рухатися за вже прописаним кимось сценарієм, створюючи ілюзію «скляної стелі».

Що це за стеля, чи існує вона насправді та як справи з обмеженнями в IT — розбираємося далі.

5 модулів, які прокачають потрібні керівникові скіли в проведенні інтерв’ю, познайомлять з трендами в найманні, навчать пітчити вакансії так, що кандидати не зможуть відмовлятися від оферів

Що таке «скляна стеля»?

Термін «скляна стеля» ввели в ужиток американські феміністки у 80-х роках минулого століття. «Скляна стеля» — це перешкода, що заважає просуватися вгору кар’єрними щаблями.

Ще 1980 року серед керівників вищого рівня в компаніях зі списку Fortune 100 не було жінок. З часом ситуація змінювалася: якщо 1995 року жінки-топменеджери в компаніях зі списку Fortune становили тільки 9,6% керівників, то вже 2013-го їхня кількість зросла майже вдвічі — до 16,9%.

За даними консалтингової фірми MSCI, 2019 року кількість жінок-керівників зросла незначно — на 0,4%. У компанії прогнозують, що 2028 року цей показник становитиме 30%.

За результатами дослідження Grant Thornton, найлегше пробити «скляну стелю» в Східній Європі — за їхніми даними, в цьому регіоні 38% керівних посад обіймають жінки, і тільки в 9% бізнесів жінок на провідних позиціях немає взагалі.

Згодом саме поняття «скляної стелі» трансформувалося і стало менше залежати від гендеру. Тепер з обмеженнями в кар’єрі стикаються й чоловіки — це може залежати як від політики компанії, так і від можливостей кар’єрного зростання в цьому бізнесі.

Найчастіше бар’єрами стають:

• вік;
• досвід;
• стать;
• сексуальні вподобання;
• національність;
• віросповідання.

Як складається ситуація з цим феноменом у сфері IT?

За даними DOU, кількість жінок в IT за десять років зросла втричі: з 7% до 20%.

IT — один з головних соціальних ліфтів цього століття. Класний фахівець буде потрібен практично завжди, незалежно від віку, статі, зовнішності й географічного розташування.

Тепер ринок IT доволі перегрітий: попит на фахівців високий, а навчальні матеріали є в широкому доступі, і багато компаній самі проводять безплатне навчання та інтернатуру для потенційних працівників. Саме тому професіонал, незалежно від статі, віку та інших чинників, може швидко розвиватися і «пробивати» скляну стелю.

Компанії добре усвідомлюють, що вправний фахівець, не маючи кар’єрного просування, найімовірніше, почне «дивитися наліво» й шукати інше місце роботи.

Як і в будь-якому суспільстві, певна дискримінація і скляна стеля в жіночій кар’єрі навіть в IT існують дотепер, але з цими явищами активно борються. От хоч би приклад розробника Google Джеймса Деймора, що 2017 року втратив роботу після оприлюднення свого десятисторінкового «маніфесту проти рівноправності». У відкритому листі Деймор просував думку, мовляв, проблема «скляної стелі» жінок у галузі роздута. А низька кількість жінок в IT пояснюється біологічними особливостями й нездатністю до відтворення складних завдань, що їх потребує ця галузь.

Ще одна причина, з якої працівник може довго чекати підвищення, — вік — також не надто актуальна для IT. Технології повсякчас оновлюються, з’являються нові вирішення й можливості, тож уміння опановувати нове стає важливішим за вік працівника. Для прикладу, середній вік працівників Google та Amazon — 30 років.

Ознаки «скляної стелі»

Видання The Economist виділяє два промовистих сигнали про те, що людина вперлася в «скляну стелю»:

• Те, що ви раніше робили для просування кар’єрними щаблями, вже не працює.
• Менеджер або особи, які ухвалюють рішення про підвищення, не можуть пояснити кар’єрний застій і говорять щось на кшталт «нова посада ще не на часі».

Як уникнути «скляної стелі»

Якщо вважати, що на будь-якій посаді й у будь-якій компанії впрешся в скляну стелю, рано чи пізно так і станеться. Щоб керівник і оточення помітили готовність фахівця розвиватися й підійматися кар’єрними щаблями:

1. Визначте свої кар’єрні цінності й послідовно їх транслюйте. Якщо фахівець і сам не певен, хоче він стати лідом або ж йому комфортніше розвиватися лінійно, керівництво й поготів навряд чи просуватиме когось всупереч його волі.
2. Оцініть себе як фахівця. Подекуди «скляна стеля» є тільки в голові в людини, а насправді бар’єрів для розвитку немає. Проаналізуйте вакансію, що на неї претендуєте, складіть список скілів і талантів професіонала, який для неї підходить, — і порівняйте зі своїми навичками. Можливо, в якихось моментах треба «прокачатися», а десь ви вже навіть overqualified.
3. Відверто говоріть про своє бажання рости. Кар’єрні щаблі — це геть не та царина, де скромність прикрашає. Під час працевлаштовування обговоріть з ейчаром або менеджером свої перспективи в компанії, який кар’єрний ріст передбачає ваша позиція, як часто бувають перегляди, підвищення і призначення. Результати вашої роботи тільки підкріплюють бажання рухатися вперед.
4. Ухваліть рішення. Якщо «скляна стеля» — це реальність на поточній позиції в компанії, але ваші амбіції і таланти просяться на волю, чи варто триматися за цю посаду? Відверто поговоріть з керівництвом про свої кар’єрні перспективи, і, якщо відповідь вас не задовольнить, варто замислитися, залишатися «на місці» або шукати перспективніші пропозиції.
5. Якщо ви вирішили змінити компанію, почніть зі складання критеріїв для вакансії вашої мрії. Оцінюючи пропозиції про роботу, порівнюйте їх зі своїм вішлистом: наскільки сподівання збігаються з реальністю? Чи передбачає нова позиція, навіть з цілком пристойним офером, можливості зростання або ж компанії потрібен стабільний лінійний неамбітний працівник.

Якщо ж відчуття «скляної стелі» в компанії пов’язане з якимись стереотипами й дискримінацією, як-от «занадто молодий для керівника», «жінка не може очолювати відділ», «він замало працює в компанії, щоб йти на підвищення», «наші топменеджери — чоловіки», то з такою компанією ліпше прощатися. Замість витрачати сили на переконання дорослих людей, доречніше показати свої таланти й ефективність тим, хто в них зацікавлений і менш зашорений.

«Скляна стеля» давно перестала бути суто жіночою проблемою. Зіткнутися з необґрунтованими перешкодами на шляху до успіху й кар’єрною кризою може будь-яка людина, незалежно від віку, зовнішності, статі, віросповідання, сексуальних уподобань тощо. За таких обставин важливо все добряче обміркувати і зрозуміти: наскільки ви можете вплинути на ситуацію та чи варта гра свічок (і нервів).

Будь-яка дискримінація — це відповідальність агресора, але аж ніяк не провина того, хто потрапив «під роздачу». Якщо ж для «скляної стелі» в кар’єрі є об’єктивні причини, які ви можете змінити, — це класний виклик собі та своїм професійним якостям.

5 модулів, які прокачають потрібні керівникові скіли в проведенні інтерв’ю, познайомлять з трендами в найманні, навчать пітчити вакансії так, що кандидати не зможуть відмовлятися від оферів