Скільки разів на рік приходить премія: все про терміни та умови виплатиСкільки разів на рік приходить премія: все про терміни та умови виплати

Премії є важливою складовою мотивації співробітників, тому багатьох цікавить, коли очікується виплата грошового заохочення. Звичайно, кожна організація має власні правила та умови нарахування премії, однак існує низка поширених трендів і графіків виплат, які можна врахувати при плануванні своїх грошових потоків.

Багато компаній премії видаються за підсумками кварталу чи року, залежно від методики оцінки результатів роботи співробітників. Як правило, це відбувається після проведення атестації та підбиття підсумків ефективності кожного співробітника або відділу. У разі премія виплачується у визначений термін після закінчення періоду, який вона нараховується, відповідно до внутрішнім правилам компании.

Існують й інші ситуації, коли передбачено можливість отримання додаткової винагороди. Наприклад, у разі виконання певних цілей чи завдань премія може бути нарахована незалежно від календарного графіка. Також, іноді при укладанні важливих контрактів або досягненні високих фінансових показників, компанія може вирішити нагородити своїх співробітників бонусами або преміальними виплатами незалежно від регулярної системи заохочень.

Важливо пам'ятати, що конкретні умови нарахування премій визначаються роботодавцем та можуть відрізнятися у різних компаніях. Тому перед вступом на посаду варто уточнити інформацію про систему оплати праці в організації, щоб бути в курсі, які винагороди та премії можна очікувати і в які терміни.

Коли сплачують ЗП в Україні?

Не пізніше 7 числа наступного місяця – за другу половину місяця (Ст. 115 КзпПр). Виплата здійснюється у робочі дні за графіком роботи підприємства. Якщо останній день виплати зарплати припадає на вихідний (святковий, неробочий день), то зарплата має бути виплачена напередодні.

Які терміни виплати зарплати?

Заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж за 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.

Коли виплачується зарплата першого місяця роботи?

Таким чином, свою першу виплату новоприйняті працівники мають отримати не пізніше ніж через 15 календарних днів після початку роботи. І якщо керуватися загальними термінами щодо новоприйнятих співробітників, то свій перший заробіток вони можуть отримати за межами 15-ти денного терміну.

Коли сплачують першу зарплату після прийому на роботу?

93% роботодавців сплачують першу зарплату новим працівникам у звичайні терміни. Тобто, люди чекають на першу зарплату понад 15 днів.