Вечірні години позначайте у табелі кодом «ВЧ» (03), нічні — «РН» (04).
Якщо на підприємство поширюється Генеральна угода, то нею передбачено розмір доплати за роботу в нічний час — 35 % годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час.
108 КЗпП України встановлено, що робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Підсумований графік не встановлено. Оплата праці здійснюється за фактичні години за формулою: 1218/норма год на місяць * факт годин на місяць. Наприклад у квітні: 1218/167*176=1283,64 грн. + за нічні години 1218/167*64*35% = 163,37 грн.
Працю у вечірні та нічні години слід розмежувати: вечірні години — з 18:00 до 22:00; нічні години — з 22:00 до 06:00.
Як рахувати нічний годинник у табелі Україна? Вечірній час – це час з 18:00 до 22:00, а нічний – з 22:00 до 06:00 (ст. 54 Кодекс законів про працю) України; КЗпП).