Передусім керівник має бути відповідальний, зібраний, навіть строгий певною мірою. Така людина повинна мати вплив на своїх підлеглих і колег, бути не просто наставником, а прикладом для наслідування. Не менш важливими є його кваліфікація та досвід, бо, купивши диплом чи посаду, ти не станеш добрим очільником.
Як стати керівником, за яким слідує команда
- Будьте людяним Насамперед всі ми — люди, а уже потім керівники, підлеглі, фахівці. …
- Розвивайте емоційний інтелект …
- Уважно слухайте …
- Цінуйте ідеї …
- Говоріть «спасибі» …
- Ведіть команду до результату …
- Читайте також
Поняття “лідер” пов'язано з поняттями “управління” і “керівник”. На відміну від лідера, який переважно здійснює регуляцію міжособистісних стосунків у групі, керівник здійснює регуляцію офіційних стосунків. Лідер – це член групи, який добровільно взяв на себе значну міру відповідальності у досягненні групових цілей.
Ідеальний керівник — це той, хто вирішує що робити, як робити й несе за це відповідальність. Це людина, що за будь-яких обставин залишається стабільною в очах підлеглих і помічників.
Успішний керівник повинен вміти приймати рішення, будувати стосунки з людьми, бути працездатним, освіченим, а також ухитрятися «продати себе». Людина, яка прагне стати керівником, повинна навчитися приймати рішення і нести відповідальність за їхні наслідки.
У результаті кожен керівник-початківець намагається відразу ж реалізувати свої ідеї і внести зміни в роботу компанії, щоб добре показати себе на новій посаді.