Існує чотири типи конфлікту: внутрішньоособовий, міжособовий, конфлікт між особою і групою і міжгруповий.
Вид конфлікту – це варіант конфліктної взаємодії, який виділяється за певною ознакою. Залежно від кількості учасників конфлікти поділяють на внутрішньоособистісні, міжособистісні, групові, конфлікти між особистістю і групою.
Сфери прояву конфліктів украй різноманітні: політика, економіка, соціальні відносини, погляди й переконання людей. Виділяють політичні, соціальні, економічні, організаційні конфлікти.
Існує дві форми перебігу конфліктів: відкрита — відверте протистояння, зіткнення, боротьба; закрита, або латентна, коли відвертого протистояння нема, але точиться невидима боротьба.
Існують п'ять основних способів розв'язання конфліктів: відсторонення, поступка, боротьба, компроміс і співпраця. У більшості ситуацій найкраще вирішувати конфлікти через переговори.
1.7. Види та типи конфліктів
| Ознака класифікації | Види конфліктів |
|---|---|
| 1. Спосіб розв'язання: | — насильницькі; — ненасильницькі |
| 2. Сфера прояву: | — політичні; — соціальні; — економічні; — організаційні |
| 3. Спрямованість впливу: | — вертикальні; — горизонтальні |
| 4. Ступінь виразності: | — відкриті; — приховані |
На наш погляд, типологія конфліктів включає найбільш загальні типи конфліктів за кількістю учасників: внутрішньо- особистісні, міжособистісні, особистісно-групові та міжгрупові.