Нагадуємо, у 2023 році роботодавці були звільнені від обов'язку індексувати заробітну плату. Це було передбачено пунктом 3 Прикінцевих положень Закону «Про Державний бюджет України на 2023 рік, який призупинив дію Закону «Про індексацію грошових доходів населення» у 2023 році.8 січ. 2024 р.
Сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок/окладів не нараховуються, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що виникла в місяці підвищення доходу. Тож індексація не нараховується.
Якщо роботодавець не індексує зарплату своїх працівників, йому загрожує штраф за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, передбачений абзацом 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП, у двократному розмірі МЗП за кожного працівника, стосовно якого допущено порушення: 12 000 грн з 1 січня 2021 року
у 2024 році мінімальна місячна зарплата зросте (з II кварталу – на 900 грн) у порівнянні з її нинішнім розміром. Погодинна зарплата теж зросте – на 5,40 грн відповідно; переглядати рівень оплати праці працівників та порівнювати його з мінімальною зарплатою потрібно буде двічі – у січні й у квітні.
В статті 39 Закону № 3460 передбачено: Давайте згадаємо пункт 5 Порядку № 1078, де зазначено, що обчислення індексу споживчих цін для подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення грошових доходів населення, а це у нас 01 січня 2024 року.
Якщо у вас оклади було підвищено наприкінці минулого року або у 2023 році, але приріст індексу споживчих цін наростаючим підсумком у 2023 році перевищує поріг індексації, то поточна індексація не нараховується.
