Зміст:
Дотримуйся правил гри: топ-7 порад службового роману
Більшість людей витрачають величезну частину свого часу на роботу і цілком логічно, що вони заводять близькі стосунки саме там. На робочому місці набагато більше шансів зустріти людей зі спільними інтересами. Тим більше багато співробітників, у яких роман з колегою, вважають за краще в робочий час зберігати дистанцію.
З кожним роком ми проводимо на роботі все більше часу. Багато з нас там знайомляться, закохуються, займаються сексом.
Давайте разом зважимо всі “за” і “проти” і створимо власні правила офісного роману.
За підрахунками експертів, в середньому люди зараз працюють на рік на 164 години більше, ніж 20 років тому. І, попри величезну популярність мобільних сервісів знайомств, багато хто як і раніше знайомляться і закохуються саме в офісі. Там, де проводять більшу частину свідомого життя, логічно шукати собі і супутника для неї.
У цьому немає нічого страшного – навпаки. Це досить цікаво! Головне – дотримуватися правила гри:
Важливо подумати про ризики – а їх задосить. Не виключено, що відносини не заладяться і це зачепить самолюбство однієї або обох сторін. Також можливі потенційні конфлікти інтересів, які важко вирішити. Є і репутаційні ризики. Деякі колеги можуть запідозрити, що стосовно партнера у вас діє режим преференцій або навпаки.
Реакція колег покаже, що вони думають про ваші мотиви. Якщо вони помітять, що ви шукаєте відносин виключно заради задоволення власних потреб, будь-то просування по службі або особисті амбіції, вони будуть до вас менш прихильні. Однак, згідно з дослідженнями, колеги в цілому позитивні, коли розуміють, що ви закохані і по-справжньому піклуєтеся один про одного. Тому перевірте свої мотиви і подумайте про те, як їх сприймуть інші. Крім того, з чистими намірами вам буде легше пережити образу і уникнути непорозуміння, якщо відносини раптом обірвуться.
Багато організацій забороняють працівникам зустрічатися з працівниками, продавцями, покупцями і постачальниками або вимагають розкриття відповідних намірів, так що слід дізнатися про це до того, як ви почнете відносини. Якщо ви вже порушили правило, рекомендуємо зізнатися якомога раніше.
Зав’язувати відносини з безпосереднім начальником або підлеглим погана ідея. Такі відносини сприймаються більш негативно. Все тому, що в таких ситуаціях конфлікт інтересів проявляється найбільш гостро. Важко бути об’єктивним, коли, наприклад, вам треба оцінити звіт того, з ким ви зустрічаєтеся. А підлеглий навряд чи захоче, щоб люди думали, ніби він отримує необгрунтоване схвалення, це підриває його впевненість в собі і шкодить командному духу. Експерти відзначають, що романтичні відносини між начальниками і підлеглими насправді трапляються і іноді навіть складаються вдало. Однак якщо ви і справді думаєте завести службовий роман, потрібно “негайно вжити заходів”, щоб перейти в підпорядкування до іншого начальника або перевести підлеглих в іншу команду, радять експерти.
Експерти вважають, що не слід приховувати свої відносини від колег і керівників. Але коли люди навколо повідомлені, це знижує незручність і підвищує ймовірність, що вони сприймуть ваші відносини позитивно. Таємні романи, як правило, гірше закінчуються і можуть “викликати корозію” в робочих відносинах. Зізнайтеся просто і прямо.
Ваш керівник – один з перших, кому ви повинні повідомити про службовий роман. Якщо ви відчуваєте, що це зайве, поставте себе на місце вашого начальника. Коли ви розповідаєте їм про свої стосунки, ви надаєте шанс прийняти обґрунтоване рішення. Чи розповісте ви про це менеджерам з персоналу чи ні, буде залежати від правил компанії і від того, наскільки ви довіряєте колегам з відділу персоналу.
Якщо ви вирішите поділитися цією новиною з іншими колегами, швидше за все, розмови про ваші стосунки стануть однією з тем офісних пліток.
Занадто афішувати відносини теж не слід. Потрібно намагатися поводитися коректно.
Романтика на робочому місці може підвищити задоволеність роботою, але вона може мати негативний вплив на продуктивність, якщо люди будуть відволікатися через змішування особистого та професійного життя.
Якщо ви з партнером вирішите розлучитися, краще підготуватися до цього заздалегідь. Якщо вам болісно перебувати в одному колективі з людиною, можливо, варто подумати про звільнення або хоча б про перехід в інший відділ.
Головний висновок: службовий роман повинен допомагати, а не заважати в роботі. Компанії в основному зосереджуються на наборі кращих фахівців, аналізі продуктивності та підвищенні залученості. Все це дуже важливо, але не варто забувати, що ваші співробітники — це перш за все люди. Делікатні і чіткі кадрові рішення щодо романів на роботі допоможуть створити комфортну і позитивну атмосферу між колегами і уникнути багатьох проблем, пов’язаних зі службовими романами.
Вас так само можуть зацікавити такі новини
Легко і швидко: експерти назвали правила службового роману
Якщо у вас виникло романтичне почуття до колеги, будьте обережні. Ось кілька міркувань, які варто взяти до уваги.
Як правило, службовий роман ні до чого доброго не призводить. Але ж ти – виняток, так що турбуватися нема про що.
Пропонуємо кілька нюансів, які варто врахувати, щоб ваш любовний зв’язок на роботі був у задоволення, пише Maximonline.
У службовому романі важливий не стільки розмір достоїнств, скільки розмір фірми. У колективі з трьох чоловік такий роман тут же перетвориться в любовний трикутник, катети якого будуть робити один одному гидоти, а гіпотенуза страждати.
Краще, якщо співробітників чоловік двісті і ваш з об’єктом пристрасті відділи не пов’язані спільною справою. Як, наприклад, відділ планування та відділ продажів. І боронь тебе мозок заводити роман з дівчиною, що сидить за сусіднім столом, — цей варіант приречений. Адже в разі розриву (тобто в 99,9% випадків) ви все одно будете зустрічатися щодня і з огидою проводити разом кращі роки.
Як стверджує лікар-психолог Ірина Люб’язнікова, співробітників не треба водити по дорогих ресторанах і пускати пил в очі для створення образу багатого мачо, вона і так все про тебе знає. І про дружину теж. Так само і тобі відомий рівень її запитів і діаметр кола інтересів. Тому урочисту частину можна скоротити або взагалі все зробити за якихось півгодини в другій серії корпоративної вечірки. Бо флірт будь-якого ступеня тяжкості на такій вечірці вважається нормальним явищем, ніхто і не здогадається, що у вас службовий роман (в тому числі і сама дівчина).
З іншого боку, через те, що вона все одно нікуди не дінеться, процес залицяння можна розтягнути року на півтора-два.
Невдала спроба спокусити колегу, чию привітність ти неправильно інтерпретував, породить незручність і в ваших робочих відносинах. Щоб упевнитися, що об’єкт відповість взаємністю, поспілкуйтеся в соцмережах. Так ви обидва дізнаєтеся про взаємність і без зайвих нервів приступите до офлайн-дій. В іншому випадку твій вибір залишиться таємницею, і ти зможеш сміливо переключитися на інші кандидатури.
“Нічого не кажіть колегам!” – благає психолог Григорій Павловський. І правильно робить. Не надсилайте один одному імейли і не залишайте повідомлення на автовідповідачі. А якщо вам з дівчиною так необхідно один з одним спати, робіть це в ніч перед вихідними, щоб колеги не спостерігали потім весь день ваші Сонні обличчя і покусані в декількох місцях шиї. Деякі закохані люблять приходити і йти разом, взявшись за руки і стрибками, як в сповільненій зйомці. Це теж може їх видати.