Згідно із ст. 116 КЗпП виплата вихідної допомоги проводиться разом з усіма іншими сумами, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок, якщо працівник в день звільнення не працював.27 лип. 2020 р.
Строки виплати вихідної допомоги Згідно зі статтею 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Виплата зарплати, що йому належить провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Однак це можливо тільки в тому разі, якщо роботодавець порушив законодавство про працю, умови трудового чи колективного договору. Трудове законодавство не передбачає вихідної допомоги в тому разі, коли звільнення відбувається за згодою сторін.
Отже, вихідна допомога у зв'язку із звільненням працівника, в т. ч. при виході на пенсію, оподатковується за ставкою 18 відсотків. Зміни та нововведення щодо подання податкової звітності у 2023 році – знайдете у LIGA360:Бухгалтер.
Кому виплачується вихідна допомога В цілому сукупність наведених в статті підстав дозволяє зробити висновок, що право на вихідну допомогу належить особам, які звільненні не за власним бажанням або їх звільнення спричинене умовами, що від них не залежать.
_1660683273956.jpg)
_1660683300335.jfif)
Роботодавець зобов’язаний виплатити вихідну допомогу в день звільнення працівника. Цього вимагає ст. 116 КЗпП. Роботодавцеві, що порушив це, доведеться відповісти «грошиками». Так, за затримку виплати вихідної допомоги працівникові, що звільняється, на строк: • до 1 місяця — …