Різниця в тому, що трудовий договір укладається на невизначений термін, а контракт на термін від 1 до 5 років. Також договір встановлює додаткові гарантії працівникам як мінімальної компенсації за погіршення правового становища працівника (наприклад, якщо договір розривається достроково з вини наймача).
Чим відрізняється контракт від трудового договору України?
Від звичайного трудового договору контракт відрізняється тим, що він завжди має терміновий характер, полягає в письмовій формі, але найважливіше відмінність у тому, що у контракті можуть встановлюватися додаткові (крім передбачених законодавством) підстави його розірвання.
Чому не хочуть укладати трудовий договір?
Трудовий кодекс прямо забороняє підміняти трудові договори договорами цивільно-правового характеру (Ст. 59 ТК РФ). Якщо ви збираєтеся оформити договір підряду або надання послуг у тому випадку, коли треба укладати трудовий договір, це теж буде порушення, за яке покладається штраф.