Зміст:
Проходження співбесіди – це лише перший, але дуже важливий крок на шляху до отримання бажаної роботи. Однак, коли співбесіда вже позаду, необхідно пам'ятати про деякі речі, які слід уникати, щоб зберегти гарне враження про себе в очах роботодавця.
По-перше, не слід зарано розслаблятися. Навіть якщо ви пройшли співбесіду успішно і дуже добре почуваєтеся, необхідно пам'ятати про те, що остаточне рішення ще не прийняте. Не слід упускати можливості продемонструвати себе з кращого боку під час очікування результату.
По-друге, не рекомендується нав'язувати свою присутність роботодавцю після співбесіди. Хоча можливо, що ви залишили на нього гарне враження, постійні дзвінки та листи можуть здатися настирливими. Найкраще почекати, доки роботодавець сам зв'яжеться з вами.
По-третє, не варто підписувати інші роботодавці на контракт перед остаточною відповіддю від першого. Хоча вам і може здатися, що вакансія вже в кишені, потрібно зберігати стриманість і очікувати на рішення роботодавця. Адже він може ухвалити інше рішення, і ви опинитеся в незручному становищі.
| Номер | Дія |
|---|---|
| 1 | Просити зарплату прямо на співбесіді |
| 2 | Розкривати конфіденційну інформацію про компанію |
| 3 | Занадто сильно критикувати своїх попередніх роботодавців |
| 4 | Повторно звертатися до роботодавця без причини |
| 5 | Опублікувати негативні відгуки про співбесіду в соціальних мережах |
Як правильно поводитися після співбесіди?
10 порад, як поводитися після співбесіди
- Покажіть, що Ви все ще зацікавлені у …
- Підготуйте ґрунт для подальшого спілкування.
- Будьте пунктуальними.
- Запасіться терпінням, коли це необхідно.
- Надішліть своєчасне вираження подяки в короткій письмовій формі
Скільки потрібно чекати на відповідь після співбесіди?
У середньому про результати кандидату зазвичай повідомляють протягом двох-п'яти днів. А деякі роботодавці взагалі не вважають за потрібне повідомляти претенденту про своє рішення у разі відмови.
Що роблять після співбесіди?
У наш час написання листа подяки після співбесіди стає невід'ємною частиною переговорів. Ці листи дозволяють вирішити кілька завдань. Етична – подяка інтерв'юеру за приділений час та увага до вашої кандидатури. Мотиваційна – демонстрація вашої зацікавленості в позиції, що обговорюється.
Як грамотно відмовити після співбесіди?
Відмова роботодавцю після співбесіди може бути побудований наступним чином:
- Висловлення подяки за витрачений час.
- Подяка за відповідь та прийняття позитивного рішення щодо вас. …
- Скажіть, що поки що не можете прийняти пропозицію. …
- Чемно дайте відповідь на всі питання і тільки потім попрощайтеся.