Вiдповiдно до ч. 2 ст. 23 КЗпП контракт укладається у випадках, коли трудовi вiдносини не можуть бути встановленi на невизначений строк з урахуванням характеру майбутньої роботи, або умов її виконання, або iнтересiв працiвника та в iнших випадках, передбачених законодавчими актами.
Контракт набуває чинності з моменту його підписання або з дати, обумовленої сторонами у контракті. Контракт може бути змінений тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі. Контракт є підставою для видання наказу про прийняття працівника на роботу з дня, встановленого у контракті за угодою сторін.
Військовим, які укладають контракт, як і мобілізованим, держава гарантує гідне грошове забезпечення та соціальну підтримку. Виплати складаються з щомісячного грошового забезпечення та додаткової винагороди під час періоду воєнного стану.
Контракт – це особлива форма трудового договору. Від звичайного трудового договору він відрізняється тим, що: при укладенні контракту додержання письмової форми є обов'язковим; у контракті, як правило, чітко фіксуються обсяг пропонованої роботи та вимоги до якості та строків її виконання.
Для того, щоб укласти контракт для виконання військової служби, необхідно мати такі документи:
- паспорт
- ідентифікаційний код
- службова характеристика
- медична довідка про стан здоров'я
- військовий квиток (для військовозобов'язаних)
- копії документів про освіту та трудову діяльність
Рішення про укладання або відмову у укладенні соціального контракту приймається Установою протягом 12 робочих днів після дня звернення.