40 КЗпП. Йому зобов'язані виплатити вихідну допомогу при звільненні в розмірі однієї середньомісячної зарплати згідно зі ст. 44 КЗпП (ср.23 трав. 2022 р.
Строки виплати вихідної допомоги Згідно зі статтею 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
При звільненні виплачується: заробітна плата; вихідна допомога при звільненні — за умови, що вона передбачена (ст.
у разі звільнення працівника за ініціативою роботодавця працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі однієї середньої заробітної плати.
Звільняючись за власним бажанням працівник може розраховувати на виплату вихідної допомоги лише тоді, якщо роботодавець порушив законодавство про працю, умови трудового чи колективного договору. Мінімальний розмір вихідної допомоги у такому разі – не менше тримісячного середнього заробітку.
Кому виплачується вихідна допомога В цілому сукупність наведених в статті підстав дозволяє зробити висновок, що право на вихідну допомогу належить особам, які звільненні не за власним бажанням або їх звільнення спричинене умовами, що від них не залежать.
Працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробіткуу випадку: 1. припинення трудового договору у разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмови від продовження …