У Росії її існує низка законодавчих норм, регулюючих процедуру виплати відпускних працівникам. Оплата відпускних є важливим аспектом для забезпечення соціального захисту та прав працівників. Однак, незважаючи на чіткі правові норми, нерідко виникають ситуації, коли роботодавець не виконує своїх зобов'язань із цього питання.
Згідно з Трудовим Кодексом Російської Федерації, роботодавець зобов'язаний виплатити відпускні працівнику не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Це важливе правило дозволяє працівнику спланувати свій відпочинок та проведення часу з урахуванням наявності фінансових коштів.
Також є випадки, коли роботодавець зобов'язаний виплатити відпускні негайно, без очікування початку відпустки. Наприклад, у разі звільнення працівника або під час виходу на пенсію. У цих випадках працівник має право на отримання відпускних у день звільнення чи виходу на пенсію.
Якщо роботодавець не виконує своїх зобов'язань щодо виплати відпускних у строк, працівник має право звернутися до органів трудового нагляду або судових органів для захисту своїх прав. За порушення законодавства про виплату відпускних роботодавцю може бути накладено штраф чи інші адміністративні чи кримінальні санкції.
| Випадок | Термін | Заснування |
|---|---|---|
| Щорічну відпустку | Не пізніше ніж за 3 робочі дні до початку відпустки | Стаття 123 Трудового Кодексу РФ |
| Додаткова відпустка | Разом із головною відпусткою або у період, встановлений колективним договором | Стаття 123 Трудового Кодексу РФ |
| Відпустка за власний рахунок | Узгоджується з роботодавцем | Стаття 119 Трудового Кодексу РФ |
| Відпустка без збереження заробітної плати | Не пізніше як за 15 днів до початку відпустки | Стаття 129 Трудового Кодексу РФ |
Тепер роботодавець має виплачувати відпускні до початку відпустки, Якщо інше не передбачено трудовим чи колективним договором.15 серп. 2023 р.
Коли згідно із законом мають виплатити відпускні?
Положення ТК РФ Частина 9 статті 136 Трудового кодексу РФ встановлює, що роботодавець повинен виплачувати працівникам відпускні не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Коли виплачують відпускні в Україні?
«Таким чином, заробітна плата за весь час відпустки у загальному випадку має бути виплачена не пізніше моменту початку відпустки. Моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеної у рішенні про її надання», – йдеться у повідомленні. Збережена копія
Як за законом мають виплачувати відпускні?
Відпускні вважаються не так як зарплата. Заробітну плату нараховують за відпрацьовані дні, а відпускні — за календарні, які множать на середньоденний заробіток. Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.