Зміст:
У сучасному світі позиція Тімліда стає все більш затребуваною та привабливою для фахівців. Керівник команди є ключовою фігурою в організації, від якої успішність проекту залежить. Однак, щоб стати Тімлідом, потрібно мати певні навички та якості, які допоможуть ефективно керувати і мотивувати команду.
Однією з основних навичок Тімліда є вміння ефективно комунікувати та налагоджувати взаємодію між учасниками команди. Тімлід має бути добрим слухачем і вміти вислуховувати думки та ідеї співробітників. Крім того, йому необхідно вміти чітко та ясно висловлювати свої думки та вказувати завдання команді.
Важливою якістю Тімліда є лідерство. Тімлід повинен уміти вести та мотивувати команду, ділитися своїми знаннями та досвідом. Він має бути прикладом для всіх учасників команди та здатний надихати їх на досягнення спільних цілей.
Також, Тімлід повинен мати організаційні навички. Він має вміти розподілити завдання між учасниками команди, стежити за виконанням термінів та контролювати якість роботи. Крім того, Тімлід має бути готовим до несподіванок і вміти швидко приймати рішення у критичній ситуації.
| Навички | Вміння |
|---|---|
| Технічні знання | Комунікація |
| Досвід роботи в команді | Лідерські якості |
| Розуміння процесів розробки | Організація та планування |
| Аналітичні здібності | Прийняття рішень |
| Вміння мотивувати та надихати | Конфліктологія |
| Вміння делегувати завдання | Вміння працювати під тиском |
Що потрібно, щоб стати Team Lead?
Виконуючи керуючу роль, team lead має бути досвідченим програмістом. Він знає код, розуміється на технічних рішеннях, створених виконавцями у команді, за потреби, може брати участь у розробці. Як правило, на цю посаду зазвичай приймають фахівців з рівнем не нижче за senior.
Яка зарплата у Тімліда?
Відмінності у зарплатах між МСК, СПб та іншими містами:
| Рівень | Москва | Регіони РФ |
|---|---|---|
| Джун | 120 000 ₽ | 80 000 ₽ |
| Мідл | 200 000 ₽ | 150 000 ₽ |
| Сеньйор | 275 000 ₽ | 240 000 ₽ |
| Тімлід | 350 000 ₽ | 300 000 ₽ |
Що має знати Team Lead?
Гарний тимлід – це людина, яка вміє спілкуватися з різними людьми та знаходити з ними спільну мову. Крім того, він повинен вміти налагоджувати зв'язки як усередині команди, так і за її межами, а також між співробітниками та замовниками. Аналітичні навички та критичне мислення.
Чим відрізняється тимлід від керівника?
У команді криється принципове відмінність тимліду від керівника. Тімлід без команди не може існувати. У понятті тимлід вже сказано, що це людина, яка керує командою, будує її та намагається зробити команду ефективною. У самому понятті керівник не закладено поняття команди.